Komoda do przechowywania Kriens, ławka, tkanina/tkanina, 45x114x45cm ~ Beżowy

- Gwarantowana jakość dzięki systemowi zarządzania jakością
- Zaangażowanie społeczne dzięki włączeniu pracowników niepełnosprawnych
- Zintegrowany schowek
- Praktyczna pokrywa na zawiasach
- Wyściełane siedzisko
- Przetestowane standardy społeczne BSCI
- Udźwig do 200 kg
- Prosty montaż (dołącz nóżki)

- Nie tylko stylowa i wygodna, ale także praktyczna: pokrywa na zawiasach zapewnia dostęp do przestronnego schowka, w którym można przechowywać koce, poduszki, parasole lub podobne przedmioty w zasięgu ręki.
- Ta ławka do garderoby zachwyca również wysokim poziomem komfortu siedzenia dzięki szerokiemu, tapicerowanemu siedzisku. Czy to w salonie, jadalni, kuchni czy przedpokoju - ta ławka kuchenna wniesie przytulność do wszystkich pomieszczeń.

Wymiary (wys. x szer. x gł.) (w przybliżeniu):
45x114x45 cm
Siedzisko (wys. x szer. x gł.): 45x114x45 cm
Wymiary wewnętrzne: 25x105x37 cm
Wysokość nóg: 8 cm
Grubość tapicerki: 8 cm
Grubość ścianki: 4 cm

Materiał:

Pokrycie tapicerki: tkanina/tekstylia (70% bawełna i 30% len)
Dla wariantów:
- Napis, kremowy
- czarny
- Napis, szary
- Imitacja zamszu

Pokrycie tapicerki: tkanina/tekstylia (100% poliester)
Dla wariantów:
- jasnoszary
- ciemnoszary
- beżowy

Wewnętrzna podszewka: tkanina/tekstylia (100% poliester)
Zawiasy: metal
Nóżki: tworzywo sztuczne

Ta ławka to nie tylko świetne miejsce do siedzenia, ale także pojemny schowek pod siedziskiem, do którego można się dostać po prostu składając pokrywę. Można w nim łatwo przechowywać przedmioty codziennego użytku i mieć je zawsze pod ręką. Szerokie i dobrze wyściełane siedzisko pozwala wygodnie siedzieć przez długi czas. Praktyczna i wygodna ławka z łatwością spełni wszystkie Twoje wymagania.

Producent posiada certyfikat BSCI. Zobowiązuje to producenta do przestrzegania standardów społecznych. Oceny od A (bardzo dobra) do E (niezadowalająca)

System zarządzania społecznego (ocena D), ochrona pracowników (B), prawo do rokowań zbiorowych/wolność zrzeszania się (A), brak dyskryminacji (A), rozsądne wynagrodzenie (B), rozsądne godziny pracy (D), bezpieczeństwo i higiena pracy (A), brak pracy dzieci (A), bezpieczeństwo i higiena pracy młodych ludzi (A), brak fikcyjnego zatrudnienia (A), praca przymusowa (A), ochrona środowiska (B), etyczne prowadzenie biznesu (A)